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近日，重庆南岸区政府在给重庆市政府的建议中说，今年，重庆遭遇50年一遇的大旱，高温酷暑下，劳动者的待遇问题却没能引起全社会的充分关注。据悉，重庆适用的惟一高温劳动保护法规是国家1960年颁布的《防暑降温措施暂行条例》，但与今天的社会发展状况已经脱节。而且，《防暑降温措施暂行条例》只对“工业、交通运输业及基本建设工地的高温作业和炎热季节的露天作业”和“田间作业”进行了规定。比如规定“夏季露天作业的工人和农民，应使用宽边草帽或斗笠和白色宽大的服装。夏季田间作业，应在适当地点建立男女分设的简便厕所”等，对高温下的劳动者该享受什么待遇，却没有提及。
另外，劳动法对因气候变化而引起的对劳动者的防护并没有具体规定。重庆市劳动和社会保障局曾经在媒体上发布消息称，中暑死亡可视同工伤。虽然保障了中暑者的权益，但已是死去之后的事情。
高温催生立法建议，南岸区政府为此建议，应尽快出台高温天气下加强劳动者保护的地方性法规。南岸区政府认为立法要解决三个问题，一是界定高温的具体数据，二是应对高温的措施要明确，三是高温作业下的待遇要明确。南岸区政府提出了具体的建议，每年6到8月，为高温作业者增加100元以上的降温补贴。天气预报最高温度在38℃以上时，除特殊行业外，暂停生产，11点到下午4点高温时段禁止作业，保障劳动者的健康权和休息权。
据悉，去年深圳就出台了《高温天气劳动保护暂行办法》，规定：每年7月至9月用人单位要向露天作业的员工发放每人每月不低于150元的高温保健费。日最高气温达到40℃时，当日应停止工作；日最高气温达到38℃时，当日工作时间不得超过4小时。因高温天气停工期间，停工在一个月内的，工资按员工本人标准工资的80%支付。
