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据广东省劳动保障厅有关负责人介绍，“恶意欠薪”在广东乃至全国其他经济发达地区依然较为严重，但目前我国现有的法律并没有相关罪名，执法机关在处理此事时，只能通过其他罪名来处理。比如合同诈骗、虚假抽逃资金、销毁会计账册等。因此，做好预防工作，加强工资支付监控，从源头上减少拖欠工资案件的发生是十分重要的。广东将进一步落实并在全省普遍建立起工资支付监控制度，通过镇(街)、村(居)劳动保障工作平台，做好企业工资支付状况的评估分析工作。
此部旨在打击“恶意逃薪”的地方性立法中最大亮点是：对于逃、欠工资，已作出行政处理决定但仍拒不执行的，劳动保障部门将移交司法机关进行处理。对于经常拖欠职工工资的，劳动部门将加强对他们工资支付情况的监督，同时加强对这些企业的检查力度。
另据介绍，广东范围内将于今年第三季度开始对全省现有的300多万家企业实施A、B、C、D分类监控机制，A表示企业各方面情况良好，D代表最差。目前广东省劳动保障厅已经就此项工作在全省发文。（记者邓新建）
