各地、州、市人事（人事劳动）处（局），省直各单位人事（干部）处：
现将人事部《关于印发<国家公务员被辞退后有关问题的暂行办法>的通知》（人发[1996]64号）转发给你们，请遵照执行。
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根据我省实际，现对执行中的有关问题作如下说明：
一、国家公务员被辞退后，其人事档案等应由所在单位在做出辞退决定后的十五日内，转给同级政府人事部门所属人才交流中心管理。
二、国家公务员被辞退后辞退费发放标准，由于我省社会救济标准尚未确定，暂仍按省人事厅1996年5月9日《关于转发人事部〈国家公务员辞职辞退暂行规定〉的通知》（甘人事[1996]37号）中关于辞退费发放标准的规定执行，由所在单位在办完辞退手续后一次性发给，所需费用在单位预算内经费中调剂解决。
一九九七年二月二十六日
附件：人事部关于印发《国家公务员被辞退后有关问题的暂行办法》的通知
人发[1996]64号
各省、自治区、直辖市人事（人事劳动）厅（局），国务院各部委、各直属机构人事（干部）部门：
为全面实施国家公务员制度，保障人事制度改革顺利进行，根据有关规定，经与有关部门研究，制定了《国家公务员被辞退后有关问题的暂行办法》，现印发给你们，请结合本地区、本部门的实际情况，认真贯彻执行，并将执行中有关情况和问题及时告诉我们。
一九九六年七月十九日
国家公务员被辞退后有关问题的暂行办法
为了贯彻《国家公务员暂行条例》，保证国家公务员辞职辞退制度顺利推行，现就国家公务员被辞退后的有关问题暂作如下规定：
一、国家公务员被辞退后，应在接到《国家公务员辞退通知书》后的三十日内，持有关证件到当地政府人事部门指定的有关机构（以下简称“有关机构”）登记。
二、国家公务员被辞退后，其人事档案等应由所在单位在做出辞退决定后的十五日内，转交有关机构管理。
三、国家公务员被辞退前连续工作满一年以上的，自被辞退的次月起由有关机构按月发放辞退费。辞退费发放标准，由省、自治区、直辖市人民政府根据“低于公务员办事员的最低工资、高于社会救济”的原则确定。
四、辞退费发放期限：
工作年限不足两年的，为三个月；满两年的，为四个月；两年以上的，每增加一年增发一个月，但最长不得超过二十四个月。
五、出现下列情况之一时，辞退费停发：
（一）领取期限已满；
（二）重新就业；
（三）参军；
（四）出境或出国定居；
（五）被劳动教养或被判刑。
六、辞退国家公务员所需辞退费，由单位在作出辞退国家公务员决定后的十五日内，一次性向有关机构缴纳，所需费用在单位预算内经费中调剂解决。
七、在已开展机关工作人员失业保险的地区，国家公务员被辞退后的有关事宜，暂按当地失业保险规定办理。
八、本暂行办法自发布之日起执行。
九、本暂行办法由人事部负责解释。
