劳动争议案例

标题	日期	点击
违约与员工解除劳动合同	08/28/2006 22:36:05	42
自愿加班能要加班工资吗？	08/28/2006 22:36:05	51
书面解除通知未送达，劳动关系不算解除	08/28/2006 22:36:05	57
同期内失踪，企业可解除劳动合同	08/28/2006 22:36:05	34
因工负伤后要求享受工伤保险待遇合法	08/28/2006 22:36:05	29
劳动者应聘就业不应交押金	08/28/2006 22:36:05	20
劳动合同约定能否超越法律范围	08/28/2006 22:36:05	36
企业改变名称应当变更劳动合同	08/28/2006 22:36:05	37
职工违纪企业却败诉	08/28/2006 22:36:05	34
劳动争议的仲裁时效是60天	08/28/2006 22:36:05	37
工作时间看杂志能否解除劳动合同	08/28/2006 22:36:05	28
私下和解协议不具法律效力	08/28/2006 22:36:05	47
单位对职工过失予以罚款错误	08/28/2006 22:36:05	34
劳动者严重失职造成事故应受处罚	08/28/2006 22:36:05	29
企业管理人员不得强令职工冒险作业	08/28/2006 22:36:05	20
劳动者违反操作规程应当承担责任	08/28/2006 22:36:05	29
用人单位单方变更职工工作岗位不合法	08/28/2006 22:36:05	32
职工拒绝企业合法的加班行为不对	08/28/2006 22:36:05	18
终止劳动合同引发的培训费争议	08/28/2006 22:36:05	44
工伤20后不可以补办工伤的有关手续	08/28/2006 22:36:05	37
企业不同意职工解除劳动合同是侵权行为	08/28/2006 22:36:05	33
试用期解除劳动合同，不需承担赔偿责任	08/28/2006 22:36:05	33
临时工工伤也应享受多种保险待遇	08/28/2006 22:36:05	24
对半日工作半日病假的职工如何计算医疗期	08/28/2006 22:36:05	23
这样的情形应认定为工伤	08/28/2006 22:36:05	26
不服仲裁裁决不能申请行政复议	08/28/2006 22:36:05	31
怎样计算经济补偿金才合理	08/28/2006 22:36:05	49
职工医疗期满可以解除劳动合同	08/28/2006 22:36:05	39
“三来一补”企业也不能违反规定超时加班	08/28/2006 22:36:05	22
最低工资不应包括加班加点工资	08/28/2006 22:36:05	20
员工被拘留审查期间企业可不付工资	08/28/2006 22:36:05	17
用人单位不得扣押劳动者身份证件	08/28/2006 22:36:04	19
女职工产假有何规定?	08/28/2006 22:36:04	38
安排职工下岗应依法定程序进行	08/28/2006 22:36:04	23
劳动者违反培训协议解除劳动合同应承担赔偿责任	08/28/2006 22:36:04	22
用人单位违反劳动合同约定的劳动条件职工可以解除劳动合同	08/28/2006 22:36:04	23
解除劳动合同应依法办理	08/28/2006 22:36:04	39
经济性裁员必须依法进行	08/28/2006 22:36:04	24
合同期满企业不办终止手续不能视为形成事实劳动关系	08/28/2006 22:36:04	33
企业变更法人代表不能随意违背原劳动合同约定	08/28/2006 22:36:04	24
医疗期未满企业能否解除劳动合同	08/28/2006 22:36:04	27
没签订劳动合同权益受损找谁诉	08/28/2006 22:36:04	36
这样的除名处理不合法	08/28/2006 22:36:04	34
约定试用期不得违反国家规定	08/28/2006 22:36:04	30
企业租赁经营不能解除劳动者的劳动合同	08/28/2006 22:36:04	30
劳动合同不能随意变更	08/28/2006 22:36:04	30
劳动者解除合同应以书面形式通知	08/28/2006 22:36:04	48
职工解除劳动合同应按法定程序进行	08/28/2006 22:36:04	34
劳动者应保守用人单位的商业秘密	08/28/2006 22:36:04	21
龙建康诉中州建筑工程公司，姜建国工伤损害赔偿纠纷案	08/28/2006 22:36:04	31
劳动合同协商解除后不能要求经济补偿	08/28/2006 22:36:04	42
洪德忧与上海市浦东新区塘桥街道劳动服务所劳动保险纠纷上诉案	08/28/2006 22:36:04	27
顾洪飞与上海港复兴船务公司终止劳动合同纠纷上诉案	08/28/2006 22:36:04	35
厂规违反《劳动法》，劳动行政部门应责令其限期修改厂规	08/28/2006 22:36:04	31
刘建发诉上海奥的斯电梯有限公司以免职迫其辞职不成被解聘劳动争议案	08/28/2006 22:36:04	44
请人代班能否算旷工	08/28/2006 22:36:04	33
为用人单位讨回公道	08/28/2006 22:36:04	27
超时效开除有错误的员工造成自己被动	08/28/2006 22:36:04	37
职工由企业出资外出培训后不辞而别应当退赔培训费	08/28/2006 22:36:04	25
用人单位不得无理阻挠劳动保障监察	08/28/2006 22:36:04	25
企业制定规章制度不能有违法规	08/28/2006 22:36:04	30
违反法律规定的劳动合同约定是否有效	08/28/2006 22:36:04	37
劳动合同争议——提前解除劳动合同	08/28/2006 22:36:04	40
医疗期期间终止劳动合同无效	08/28/2006 22:36:03	30
劳动保护争议——员工兼职受伤由谁承担医疗费用	08/28/2006 22:36:03	27
超时加班是违法行为	08/28/2006 22:36:03	55
员工患乙肝停工治疗期间，用人单位可以不支付员工工资吗?	08/28/2006 22:36:03	28
钱某所受伤害应为工伤	08/28/2006 22:36:03	24
解雇试用期员工要合法	08/28/2006 22:36:03	28
擅自离职使不得	08/28/2006 22:36:03	32

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