劳动争议案例

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黑作坊强迫超时劳动女童工出走下落不明	08/28/2006 22:36:10	27
“竞业禁止” 勿越雷池——上海一公司劳动纠纷案透视	08/28/2006 22:36:10	25
河南安阳市原劳动局局长孙秀奇贪污受贿被判刑	08/28/2006 22:36:10	30
一女工状告建筑公司劳动合同案胜诉	08/28/2006 22:36:10	37
河南庭审涉及399人劳动争议案	08/28/2006 22:36:10	28
劳动者失职解除合同公司不负经济补偿责任	08/28/2006 22:36:10	43
沂水法院审结一起企业拖欠工资的劳动争议纠纷案	08/28/2006 22:36:10	42
雇佣者违规操作劳动者依法维权胜诉	08/28/2006 22:36:10	39
宜昌市无线电厂诉卢玲等四人终止劳动合同纠纷案	08/28/2006 22:36:10	33
溆浦县中医院诉溆浦县邮电局不履行法定职责案	08/28/2006 22:36:10	45
潞城镇彭家砖厂不服常州市戚墅堰区国土局土地管理处罚决定案	08/28/2006 22:36:09	23
李锡鹏、李彬南玩忽职守案	08/28/2006 22:36:08	26
李百明诉中波轮船股份有限公司拖带作业撇缆时未打招呼致其人身伤害赔偿案	08/28/2006 22:36:07	24
陆来娣诉上海华联超市公司劳动争议案	08/28/2006 22:36:07	46
劳动者持假文凭与用人单位签订劳动合同致使劳动合同无效案	08/28/2006 22:36:07	32
谢瑞光与三亚银泰城市开发有限公司天域度假酒店劳动争议纠纷案	08/28/2006 22:36:07	31
钟玉治等诉厦门商业集团百货批发公司等内退待遇纠纷案	08/28/2006 22:36:07	41
中海公司诉张玲试用期间怀孕并严重违反劳动纪律解除劳动合同劳动争议案	08/28/2006 22:36:07	32
邹和众因病不能上班诉金湖县港务处应全部负担其医疗费劳保待遇争议案	08/28/2006 22:36:07	26
吴粉女退休后犯罪刑满释放诉长宁区市政工程管理所恢复退休金待遇案	08/28/2006 22:36:07	46
他应当获得补偿金	08/28/2006 22:36:07	37
协商一致解除劳动合同也要支付经济补偿金	08/28/2006 22:36:07	49
符合法定条件无固定期限的劳动合同也可以解除	08/28/2006 22:36:07	38
应依法选择行政复议机关	08/28/2006 22:36:07	32
工伤职工的工伤保险待遇应该由谁支付	08/28/2006 22:36:07	30
企业改制要关注维护因公伤残职工的合法权	08/28/2006 22:36:07	33
工伤私了有后患回头再找老板被拒绝怎么办	08/28/2006 22:36:07	37
交通肇事私了不能享受工伤保险待遇	08/28/2006 22:36:07	31
企业参加了基本医疗保险就可以不支付患病职工的病假工资吗?	08/28/2006 22:36:07	31
互有约定用人单位就可以不为职工办理社会保险吗？	08/28/2006 22:36:07	35
用人单位不得以在工资中支付社会保险费的形式逃避社会保险法定义务	08/28/2006 22:36:07	39
职工提出解除劳动关系　用人单位能否追索培训费？	08/28/2006 22:36:07	29
劳资双方依法办事才能维护各方权益	08/28/2006 22:36:07	21
职工自愿加班超过法定时限企业也违法	08/28/2006 22:36:07	31
职工拒绝加班不能作为辞退理由	08/28/2006 22:36:07	36
不符合法定程序对职工做出的处分法定无效	08/28/2006 22:36:07	36
本案是否超过申请劳动仲裁的时效?	08/28/2006 22:36:07	36
档案关系不等于劳动关系	08/28/2006 22:36:07	34
经济损失不应该用加班费来抵偿	08/28/2006 22:36:07	21
支付加班加点工资应以什么工资为基数计发	08/28/2006 22:36:07	52
能否要求公司支付加班费?	08/28/2006 22:36:06	37
违法作出的行政处罚决定应当撤销	08/28/2006 22:36:06	23
职工依法参加社会活动企业能否扣发工资	08/28/2006 22:36:06	35
职工工资可否每月发70%另30%年底一次结清	08/28/2006 22:36:06	31
最低工资不应包括加班和加点工资	08/28/2006 22:36:06	31
企业可否以实物充抵职工工资	08/28/2006 22:36:06	19
举报非法职介才能维护劳动者权益	08/28/2006 22:36:06	25
法定节假日加班工资不能只发200%	08/28/2006 22:36:06	33
单位实行计件工资制度如何计算加班加点工资?	08/28/2006 22:36:06	35
不能以补休代替法定休假日加班工资	08/28/2006 22:36:06	28
用人单位不得安排怀孕七个月以上的女职工进行夜班劳动	08/28/2006 22:36:06	32
女职工怀孕期间不胜任工作不能解除劳动合同	08/28/2006 22:36:06	46
女职工在“三期”期间违纪能否解除劳动合同	08/28/2006 22:36:06	47
职工违反规章制度被解雇时企业可否不支付补偿金	08/28/2006 22:36:06	38
劳动合同可以约定劳动者违约赔偿责任	08/28/2006 22:36:06	34
职工个人给企业造成的损失是否应该赔偿	08/28/2006 22:36:06	162
提前解除劳动合同	08/28/2006 22:36:06	43
劳动法不保护非法劳动关系	08/28/2006 22:36:06	30
合同到期应及时办理终止或续订手续	08/28/2006 22:36:06	30
工资下调无依据补发工资没商量	08/28/2006 22:36:06	32
不定时工作制，单位不预付加班工资	08/28/2006 22:36:06	30
职工擅自离职应承担相应的违约责任	08/28/2006 22:36:06	23
女工怀孕期间用人单位不可以解除劳动合同	08/28/2006 22:36:06	63
不定时工作制是否侵犯劳动者的权利	08/28/2006 22:36:06	32
不能以职工旷工为由而拒绝报销医疗费用	08/28/2006 22:36:06	18
企业不得一次性结算退休人员的退休金	08/28/2006 22:36:06	23
医疗期内不能解除劳动合同	08/28/2006 22:36:06	30
放弃权力的承诺书无效	08/28/2006 22:36:06	22
“提前通知”后的工资应照发	08/28/2006 22:36:06	25
招聘广告中的承诺有效吗？	08/28/2006 22:36:05	31

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