劳动争议案例  
标   题日 期点击
 *发生劳动争议可否直接向法院起诉 08/28/2006 22:36:2154
 *集体合同不履行 工会告你没商量 08/28/2006 22:36:2125
 *停薪留职未获批准 企业有权除名 08/28/2006 22:36:2140
 *协商解除合同也要支付补偿金 08/28/2006 22:36:2141
 *解除劳务关系应否支付补偿 08/28/2006 22:36:2140
 *停发职工工资主体不合格 08/28/2006 22:36:2126
 *同工不同酬 08/28/2006 22:36:2132
 *用人单位不能随意处罚拒绝连续加班的劳动者 08/28/2006 22:36:2135
 *劳动行政部门依法确认工伤 08/28/2006 22:36:2118
 *用人单位随意辞退劳动者 08/28/2006 22:36:2148
 *因"跳槽"致企业遭受损失 08/28/2006 22:36:2138
 *政府解除教师的劳动合同 08/28/2006 22:36:2126
 *劳动合同中单方规定违约金 08/28/2006 22:36:2140
 *用人单位代签劳动合同无效 08/28/2006 22:36:2140
 *变更停薪留职协议 08/28/2006 22:36:2146
 *职工请人代班被除名 08/28/2006 22:36:2131
 *私自请人代班按旷工被除名「 08/28/2006 22:36:2131
 *劳动合同制工人违法被重复处理 08/28/2006 22:36:2137
 *因贪污被除名 08/28/2006 22:36:2125
 *劳动合同连带赔偿责任是附条件的 08/28/2006 22:36:2129
 *劳动者不得随意"跳槽" 08/28/2006 22:36:2131
 *劳动者拒签劳动合同并要求赔偿 08/28/2006 22:36:2152
 *事实劳动关系不成立 08/28/2006 22:36:2186
 *违约泄密承担赔偿责任 08/28/2006 22:36:2131
 *违纪"炒股"被开除 08/28/2006 22:36:2036
 *劳动者被收审期间工资福利停发 08/28/2006 22:36:2038
 *临时工因伤致残是否算工伤 08/28/2006 22:36:2023
 *不尊重劳动者辞职权 08/28/2006 22:36:2029
 *因配偶辞职而被勒令调走 08/28/2006 22:36:2033
 *劳动者享有择业自主权 08/28/2006 22:36:2034
 *用人单位不可重复处理职工 08/28/2006 22:36:2024
 *用人单位不可随意停薪停职 08/28/2006 22:36:2036
 *合同期满后劳动者有择业自主权 08/28/2006 22:36:2030
 *用人单位不得超时限开除劳动者 08/28/2006 22:36:2049
 *职工被错判有权要求恢复劳动关系 08/28/2006 22:36:2048
 *医疗期末满,用人单位停止医疗待遇 08/28/2006 22:36:2033
 *劳动者因工负伤后犯罪被开除,能否享有工伤待遇 08/28/2006 22:36:2031
 *停发退休金 08/28/2006 22:36:2035
 *停薪留职人员能否享受劳保福利待遇 08/28/2006 22:36:20126
 *因儿子承包停发父亲退休费 08/28/2006 22:36:2037
 *劳动者因病完全丧失劳动能力时享有退职权 08/28/2006 22:36:2063
 *劳动者应履行内部承包协议 08/28/2006 22:36:2029
 *因变更劳动合同产生的劳资争议 08/28/2006 22:36:2049
 *因工资扣除发生的劳资争议 08/28/2006 22:36:2029
 *因除名职工发生的劳资争议 08/28/2006 22:36:2043
 *因加班加点发生的争议一 08/28/2006 22:36:2049
 *因加班加点发生的争议二 08/28/2006 22:36:2031
 *劳动者非因工负伤保险待遇的争议 08/28/2006 22:36:2029
 *建筑工程承包过程中的工伤事故争议 08/28/2006 22:36:2056
 *因女职工特殊保护引起的劳资争议 08/28/2006 22:36:2030
 *该劳动报酬所附条件是否有效 08/28/2006 22:36:2026
 *劳动合同终止后劳动者对商业秘密的保护和禁止同业竞争的限制 08/28/2006 22:36:2050
 *用人单位对劳动者除名要符合法律规定 08/28/2006 22:36:2050
 *劳动合同未续订 原告请求不支持 08/28/2006 22:36:2033
 *申红雨诉牡丹江劳务输出服务处、中国黑龙江省国际经济技术合作公司出国劳务合同纠纷案 08/28/2006 22:36:1149
 *苏瑞莲诉广州自行车二厂以长期旷工为由将她除名劳动争议案 08/28/2006 22:36:1140
 *首钢日电电子有限公司反诉陈劲柯违反劳动合同应承担合同中约定的赔偿责任纠纷案 08/28/2006 22:36:1126
 *上海国际贵都大饭店有限公司工会诉上海国际贵都大饭店拖欠工会经费纠纷案 08/28/2006 22:36:1023
 *王文质诉青海省赛什克农场不兑现生产承包合同承包人奖金纠纷案 08/28/2006 22:36:1033
 *叶盛华诉武汉交通信息中心应按国家劳保规定负担其子患病死亡的有关费用劳动争议案 08/28/2006 22:36:1033
 *刘有堂因工伤丧失劳动能力诉大连麻纺织厂不应以其曾被劳动教养而开除劳动争议案 08/28/2006 22:36:1037
 *郑海斯诉中国轻工业安装工程公司对其以不服从正常调动为理由予以辞退不当劳动争议案 08/28/2006 22:36:1023
 *邹学勤诉南宁市电机厂给付其申请调动期间照常上班的劳动报酬纠纷案 08/28/2006 22:36:1026
 *开化县食品厂诉周炳熙举报不实应开除公职劳动争议案 08/28/2006 22:36:1028
 *路岐峥诉卢朝曦违反劳务合同应支付违约罚款纠纷案 08/28/2006 22:36:1033
 *金堂县运输公司诉胡清维违章售票应予处分劳动争议案 08/28/2006 22:36:1021
 *侵犯商业秘密 赔偿200万元 08/28/2006 22:36:1028
 *跳槽泄露商业秘密 被判赔偿单位九万 08/28/2006 22:36:1021
 *朱某诉中国机电设备总公司追索劳动报酬纠纷案 08/28/2006 22:36:1026
 *北京一违约跳槽者被判向原单位赔偿84万元 08/28/2006 22:36:1031
首页 | 前页 | 后页 | 尾页分页 4/7  [1] [2] [3] [4] [5] [6] [>>]  
网站搜索:
 
新闻分类
典型案例 (34819)
  刑事案例 (19879)
  民事案例 (11958)
  行政与国家赔偿案例 (1462)
  知识产权案例 (334)
  劳动争议案例 (464)
  海事海商案例 (447)
  审判监督案例 (39)
  执行案例 (74)
 
商业相关
 
商业相关
 

Copyright © 2004-2007 Law863.com All Rights Reserved
法信网 版权所有
沪ICP备05028439